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文正艺术中学教师招聘面试考核工作方案         ★★★ 【字体:
文正艺术中学教师招聘面试考核工作方案
编辑:佚名    文章来源:本站原创    点击数:4310    更新时间:2016/2/25

 

文正艺术中学教师招聘面试考核工作方案

一、报到接待  责任人:张桂正  万兆

1.报到地点:学校艺教处办公室

2.报到流程①:校验材料;②填写登记表;③领取“应聘教师面试考核须知”、食堂就餐券;④代为联系、安排住宿

二、才艺展示(总分100分,主项80分、副项20分,权重50%

责任人:史存进  陆大江

1.测试地点:艺教处自定

2.辅助工具:除钢琴、古筝、音响外其他乐器自备

三、备课说课(总分100分,权重30%(备课10%、说课20%

责任人:史存进  陆大江

1.地点:艺教处自定

2.流程:①依据不同专业中指定课题备课,撰写教案(时间30分钟)

说课(用时15分钟)

四、面谈答辩(总分100分,权重20%)责任人:史存进  陆大江

1.地点:艺教处自定

2.时间每人5分钟

五、几点说明

1.才艺展示包括音乐(声乐器乐)、美术、书法、舞蹈、播音与主持专业。

2.广播编导专业含备课上课及面试答辩两大项(权重80%+20%)。

3.面试主项指应聘教师所学主专业,副项不限。

4.测试命题及面试考评人员由校长室会同艺教处商定。

5.录用意见于面试考核一周内由校务办公室通过电话向应聘人员反馈。

文章录入:xhwz    责任编辑:xhwz 
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