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文正实验学校教师招聘面试考核工作方案         ★★★ 【字体:
文正实验学校教师招聘面试考核工作方案
编辑:佚名    文章来源:本站原创    点击数:4758    更新时间:2016/2/25

 

文正实验学校教师招聘面试考核工作方案

 

一、报到接待  责任人:张桂正

1.报到地点:学校校务办公室

2.报到流程:①交验材料;②填写登记表;③领取“应聘教师面试考核须知”、食堂就餐券;④代为联系、安排住宿。

二、常识测试总分100分,权重30%  责任人:季霄凌  丁玉章

1.试场地点:学部自定。

2.测试监考:各学部自行安排。

3.命题:测试内容为学科常识,难度与中考、高考试题相当。试题由学部提前委托专人命制入库。

4.测试用时:60分钟。

5.阅卷:各学科命题负责人。

三、备课说课总分100分,权重50%  责任人:季霄凌  丁玉章

1.教学设计

①地点:各学部自行确定:②流程:依据指定课题备课、撰写教案;

③资料(教科书、参考书、工具书、课题)预备:学科评议组组长;

④时间:30分钟。

2.说课或上课

①地点:各学部自定;②课题:同教学设计。

③评议:学科评议组;④积分:学科评议组组长;⑤时间:说课用时15分钟,上课用时45分钟。

四、面谈答辩总分100分,权重20%  责任人:季霄凌  丁玉章

①地点:学部校长室。         ②时间控制:每人5分钟。

五、有关说明

1.测试命题、听课评议人员由学部校长会同有关部门负责人商定。

2.听课评议人员由学部校长遴选,每次听课评议不得少于3人,评议成绩加权求取。

3.体育、艺术、心理健康教育等学科应聘人员的考核可以免去专业常识测试环节。

4.考核资料汇总由校务办公室负责。

5.录用意见于面试考核完成后一周内由校务办公室通过电话向应聘人员反馈。

文章录入:xhwz    责任编辑:xhwz 
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